3月22日，天气因为刚刚下过小雨还有些阴沉，地面也呈现出湿漉漉的深灰色。近120名新员工集合在新远东科技楼前，开启了为期3天的新员工培训。

　　为保证新入职员工更快、更好地适应公司环境，对远东的企业文化、各项管理制度、业务工作及其流程进行全面接触、了解，远东大学于3月22日-3月24日期间，组织了为期3天的新员工入职培训。

　　本次培训包含1天的军训和2天的课程培训。在教官嘹亮的口号声下，新员工们快速响应，分组排列。“121、121……”，8人一组的两人三足接力赛开始了，各团队划分“战区”，“密谋”对策，有人自告奋勇当组长，有人争当保卫队友安全的安全员。突然地降温也阻挡不了队员们拼搏、竞争的热情，这一刻，他们对团队精神有了更深刻的体会。

　　　　

　　员工军训

　　随后的课程培训主要包括企业文化、职业心态、产品知识、制度解读、安全教育及科技馆参观，远东大学邀请了各条线上具有丰富工作经验的讲师来给新员工做相关课程内容的分享，学员积极参与互动，课堂气氛活跃、掌声阵阵。

　　了解产品是贯彻“以客户为核心”理念的基础，也是帮助新员工了解公司最直接的内容。本次课程邀请到国际技术服务部田崇军为大家讲授，从3大产业的介绍引入，再到电线电缆的产品分类、应用领域和生产流程的介绍，提升了大家的专业能力。

　　

　　《电线电缆基础知识》——田崇军

　　制度既是约束员工的行为规范，也是保护员工合法权利的武器。利用下午三个小时的时间，由人力资源部池婷、远东大学王丽姣两位讲师，分别向大家进行了福利制度以及学分制度的解读，帮助新员工全面的了解个人的薪资构成、晋升及学习途径，大家深感发展前景的光明。

　　随后，在远东大学徐珂的带领下，大家来到科技馆进行参观。经过两天的培训，新员工们对这一融合了远东发展史、奋斗史、文化史的科技馆，早已充满了好奇，来到馆内，大家或认真聆听讲解员的讲解，或仔细阅读墙上的文字介绍，或在产品模型前驻足观看，时常发出赞叹，激发了员工的自豪感。

　　

　　《福利制度》——池婷

　　

　　《远东大学介绍及学分制度》——王丽姣

　　企业文化是企业的魂，新员工们面对新的工作内容和新的环境，难免会有工作节奏难以适应的情况。24日，远东大学邀请到了集团资深顾问周东佼为学员讲授企业文化、职业心态两门课程，通过企业文化的宣贯，可以使员工万众一心、步调一致，调整心态，为实现目标而努力奋斗。

　　

《企业文化》《职业心态》——周东佼

　　最后，资深高级顾问梅听娣为大家带来安全教育课程，以十大安全注意事项背后血淋淋的案例为引，通过新安法的讲解，为大家敲响安全警钟，既要守法合法，也要在适当的时候拿起法律的武器保障自己安全生产的权利，让大家真正实现高高兴兴上班，平平安安回家。

《安全教育》——梅听娣

　　新员工培训已经结束，新员工的职场新征程也即将开始，相信这一系列的培训能为新员工及时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础，同时，也培养起了对远东的归属感和荣誉感！