在远东控股集团有这么一群人，他们如春雨润物，传播远东企业文化；他们似夏日骄阳，用如火的热情为新人融冰除障；他们像秋收稻穗，硕果累累却始终谦逊；他们若寒冬腊梅，于静谧处暗吐芬芳。

　　他们既在本岗位上释放着巨大的能量，又担当起人才接续培养的大任。他们就是远东的“教书匠”——远东大学内部讲师。

　　精益求精 为家人再加一道保护锁

伍超为学员们讲解安全标志

　　当年，犹带着青涩的伍超满怀豪情壮志来到了远东。五年来，他始终奋斗在第一线，用实践不断提升自己，在时间的打磨下逐渐焕发光彩。

　　2016年开始，任安环部主任助理的伍超在繁忙的工作之余接过了讲师的接力棒，兼任了远东大学讲师一职。从此以后，每一批新入职的员工都认识了这位教授《安全教育》的“伍老师”。

　　“以前，我从未想过可以成为一名讲师。”伍超感慨道。

　　初登讲台的他有着难以掩饰的紧张，但为了让新员工们意识到安全的重要性，提高大家的安全意识，结合多年安环工作经验，精益求精的他一次次打磨课件，一遍遍对镜练习，用录音笔和相机记录下来，反复收看，查找不足，只为呈现出最好的效果。

　　功夫不负有心人，讲台上的伍超慢慢变得从容不迫，游刃有余，他用生动有趣的语言将早已融入他血液的专业知识播撒出去。

　　在他的课堂上，“安全”不再是枯燥乏味的体系讲解，技能演练。他用生动的案例将学员们带入其中，有的案例引人捧腹大笑，有的则让人惋惜落泪、感慨不已。虽然分享案例的过程对他而言譬如将已经愈合的伤口剥开，但他仍用自己亲身经历的一些重大安全生产事故，为即将奔赴生产线的学员们敲响警钟。他希望每位学员都能让安全意识入心入脑，在远东安全快乐的工作生活下去。

　　“我将学员们当做自己的家人，课上讲得再多，下课时总感觉有一些知识没有讲完，总想要千叮咛万嘱咐，为他们再加上一道保护锁。”伍超发出了这样的感慨。

　　在一次安全生产实践中，伍超正在讲解注意事项，迎面走来一位陌生的小伙子，刚一见面便亲切地称呼他为“伍老师”。细问之下才得知，原来这位小伙子2017年曾在远东工作，对伍超教授的安全课印象深刻，至今受益。了解了缘由，伍超感到十分欣慰，这虽然是一件小事，但它代表着伍超的努力没有白费，他的课程深深地印在学员心中，为他们的安全保驾护航。

　　千锤百炼 用微光照亮他人

张雅群为新员工授课

　　2015年，张雅群一毕业就作为接力100第一期学员来到了远东。2016年，机缘巧合下，她通过了远东大学内部讲师认证，成为了一名初级讲师，主讲《福利制度》。

　　“新员工初来乍到，对远东的制度了解尚浅。我虽在远东时间不长，却是一点点经历并感受着远东实实在在的福利，非常愿意将自己的经历分享给他们，并通过制度的解读帮助他们更好地在远东生活、工作，提高技能，找对努力方向，从而事半功倍。”这是张雅群成为一名讲师的初衷，也是她一直践行的方向。

　　福利制度是每个人都关注的部分，但制度相对枯燥，为了让学员们听得进去，学有所获，张雅群在授课方式上下了不少苦工，尝试了不少方法。最后她发现，将鲜活的案例融入到相对枯燥的制度中，更能让学员们理解接受，而通过课堂互动也能调动大家的积极性，能帮助大家更好地吸收和消化知识。发现了这一点，张雅群开始搜集合适的案例，将制度流程掰开了，揉碎了，与场景案例合二为一。她还将工作中收集的员工反馈问题一一列出，展示出来，如转正、调岗、提交流程等常见问题。几年下来，千锤百炼，才有了今天生动的《福利制度》课程，

　　问及授课的感受，她谈到：“讲师站在讲台上不是为了呈现自己，而是为了帮助更多的人成长，所以讲师的另一个名字应该是协助者，协助大家更好更快的成长。我们并不是为了讲而讲，而是为了让大家有更多的收获才去讲。所以，讲师的内心深处必须对工作、对讲台有一份真正的热爱，否则很难坚持下去。”

　　这，就是远东大学的讲师，传道，授业，解惑，在三尺讲台上播撒着知识，传承着文化，在远东这片沃土上辛勤耕耘着，用一颗力求极致的匠心培养了大量人才。他们以声为媒，怀拳拳之心，化殷殷之情，做好远东的“教书匠”。